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Supervisión |5ta Edición| Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo Gratis en PDF

Supervisión |5ta Edición| Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo Gratis en PDF

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Supervisión |5ta Edición| Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo ha ganado la reputación de ser el uno de los libros de supervisión más eficaces, ya que combina temas tradicionales y contemporáneos, así como las teorías y conocimientos experienciales. Ofreciendo un sistema de aprendizaje de tres niveles, se centra en la construcción de conocimiento de los lectores, la mejora de la comprensión y la aplicación de conceptos directamente al desarrollo de habilidades. Conocido por su animada tono y el diseño de cuatro colores, captura el último en literatura supervisión e incluye casos de vigorizar cualquier conferencia. Esta edición incluye nueva información sobre la entrevista, la lealtad de los empleados, resolución de conflictos y el desarrollo del grupo. Este libro es un recurso esencial para los gerentes y supervisores.

Esta introducción en habilidades enfocadas a la supervisión capta la realidad de la supervisión en la década de 2000. Usando un estilo animado, conversacional, explica el trabajo de supervisor y cuenta con una amplia gama de ejemplos de cómo los supervisores operan en situaciones reales. La atención se centra en las habilidades clave necesarias para una supervisión eficaz por ejemplo, el establecimiento de objetivos, la delegación, la presupuestación, las entrevistas, la negociación, el asesoramiento, coaching, la realización de reuniones de los grupos, y el manejo de quejas. Los ricos en oportunidades experienciales, que cuenta con una gran cantidad de viñetas y estímulos visuales para hacer que los conceptos cobran vida, así como ejercicios de autoevaluación y puntos de vista de docenas de supervisores reales en una variedad de empresas en toda América del Norte. Definición de empleo del Supervisor. La comprensión de los desafíos de supervisión en el siglo 21. El establecimiento de objetivos. El diseño y la implementación de controles. Resolver problemas y tomar decisiones. La organización de un Departamento de Vigencia. La adquisición de las personas adecuadas. Evaluar el desempeño de los empleados. Motivar a sus empleados. Proporcionar un liderazgo eficaz. Comunicar eficazmente. Supervisión de grupos y equipos de trabajo. Manejo de Conflictos, la política y las negociaciones. Lidiando con el Cambio y el estrés. Disciplinar a los empleados. Rol del Supervisor en Relaciones Laborales. Desarrollo Personal. Para los nuevos supervisores y gerentes de primera línea.
Nuevo en esta edición
¡Nuevo! Totalmente actualizado en esta edición para incluir la cobertura de:
  • Fuerzas laborales contingentes
  • Cuadro de mando
  • Emprendimiento
  • La superación de despido enfermedad superviviente
  • robo de los empleados
  • Equilibrio trabajo-vida
  • Entrenamiento
  • Cuestiones y directrices de mensajería instantánea y mensajes de texto
  • La asimilación de los trabajadores inmigrantes en la cultura
  • violencia en el trabajo
  • La creación de un rastro de papel disciplinario
  • Sugerencias para el desarrollo de una carrera exitosa

Características de la Edición Usa una variedad de ayudas para el aprendizaje a lo largo de cada capítulo, tales como:
  • En respuesta a un dilema de Supervisión capítulo abridores
  • verificación de la comprensión
  • Segmentos Noticias flash
  • Dos casos de aplicación por capítulo
  • Algo en que pensar secciones
  • Principales Crucigramas Concepto y más

Cubre temas contemporáneos que enfrentan los supervisores como por ejemplo:

  • la diversidad de la Fuerza Laboral
  • tecnología
  • globalización
  • ética
Proporciona una base sólida en practicessuch supervisión básica como:
  • El establecimiento de objetivos
  • Delegar
  • Presupuesto
  • Entrevistar
  • negociación
  • entrenamiento

 

Acerca del Autor

Stephen P. Robbins (Ph.D., Universidad de Arizona) es profesor emérito de la gestión en la Universidad Estatal de San Diego y autor de best seller de libros de texto del mundo en las áreas de la administración y el comportamiento organizacional. Sus libros han vendido más de 6 millones de copias y han sido traducidos a 20 idiomas. Sus libros se utilizan actualmente en más de 1.500 colegios y universidades de Estados Unidos, así como cientos de escuelas en todo Canadá, América Latina, Australia, Nueva Zelanda, Asia, Oriente Medio y Europa.
En Dr. Robbins otra vida”, participa en amos competiciones de pista. Desde que se hizo el 50 de 1993, ha establecido numerosos grupos de edad registros de sprint mundo interior y exterior. Ha ganado dos docenas de campeonatos estadounidenses de interior como de exterior a 60m, 100m, 200m, 400m y, y 14 medallas de oro individuales en los Campeonatos del Mundo de pista Maestros. En 2005, el Dr. Robbins fue elegido en pista y campo el Pasillo de los EEUU Maestros de la Fama.
Tabla de contenido
PARTE I: DEFINICIÓN DE SUPERVISIÓN Y RETOS DE SUPERVISIÓN
1. Definiciones de supervisión
2. Retos de supervisiónPARTE II: planificación, organización, dotación de personal, CONTROL, Y TOMA DE DECISIONES
3. Planificación y fijación de objetivos
4. Organizador
5. Dotación y selección
6. Control
7. Análisis de los problemas de una toma de decisionesPARTE III: MOTIVAR, LÍDER, LA COMUNICACIÓN Y DESARROLLO
8. Motivar Seguidores
9. Seguidores Leading
10. La comunicación eficaz
11. Grupos de DesarrolloPARTE IV: EVALUACIÓN, LA SEGURIDAD, LA NEGOCIACIÓN, cambiar, y las relaciones laborales
12. Evaluación de Desempeño
13. Seguridad y Salud Laboral
14. Conflicto, Política, Disciplina, y Negociación
15. Gestión del Cambio
16. Supervisión y TrabajoPOSDATA: DESARROLLO PERSONAL

Título: Supervisión
Autores:  Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo
Edición: 5ta Edición
Tipo: Libro
Idioma: Español

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